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La visión
Una agencia de personal boutique que sirve exclusivamente a la base de miembros del Distrito 1 de OGVG en el suroeste de Ontario, Canadá. La exclusividad para el sector de invernaderos de alta tecnología permite a Flex-Force Inc. contratar técnicos para un puesto de trabajo específico. Esto permite a los técnicos de Flex-Force adquirir habilidades experimentales. Esta habilidad retenida reduce la cantidad de tiempo que los productores deben dedicar a capacitar, volver a capacitar e incorporar a los empleados de las agencias de personal tradicionales que pueden haber estado en un sector industrial completamente diferente antes de ser "asignados" a un invernadero o planta de empaque y pueden estar en un sector totalmente diferente. sector industrial al día siguiente.
Flex-Force Inc. está llenando un nicho que sirve para mejorar la comunidad, los clientes y los técnicos de Flex-Force Inc.
Los técnicos de Flex-Force Inc. cuentan con un trabajo constante dentro del sector de los invernaderos. Aunque la tarea del trabajo y la ubicación de la granja pueden variar, las habilidades básicas necesarias para realizar esas tareas siguen siendo las mismas. Los miembros del equipo también reciben un pago premium significativo, fácil acceso a las asignaciones de trabajo a través del envío de trabajo automatizado sin contacto basado en aplicaciones.
El resultado, un grupo de técnicos capacitados que se pueden combinar entre varias asignaciones agrícolas dentro del distrito a medida que las necesidades refluyen y fluyen.
Por qué Flex Force
Los días en los que solo se necesita "mano de obra" están evolucionando. La industria necesita mano de obra calificada. Técnicos específicos de la industria que aportarán valor, día tras día. Técnicos que no solo son hábiles, sino versátiles, han experimentado cultivos de invernadero de alta tecnología en una variedad de granjas, grandes y pequeñas, varios cultivos, clasificación, selección y empaque en plantas de envasado. Técnicos que vuelven, día tras día, temporada tras temporada. Técnicos que son asignados a donde exista la demanda ese día.
Muchas de estas demandas ya se cumplen dentro de las granjas a través de varios programas de Trabajadores Invitados Internacionales. Estos programas proporcionan recompensas mutuamente beneficiosas. Sin embargo, no tienen la flexibilidad que ofrece Flex-Force Inc. No tienen la capacidad de responder a las microdemandas del sector.
Cuando la demanda supera lo que la granja puede manejar internamente, llamar a una agencia de personal convencional que puede estar trayendo empleados de varios lugares, a menudo en ningún lugar cerca de la granja o la comunidad a la que se atiende puede tener algunos riesgos. Por lo general, las agencias de personal seleccionan, seleccionan y contratan empleados para trabajos no específicos. Escuchamos términos como "mano de obra en general" o "trabajadores". Con diversas bases de clientes.
Aunque las agencias de personal convencionales ofrecen una versatilidad que Flex-Force Inc. no ofrece, como la posibilidad de enviar a "alguien" a casi cualquier entorno laboral general, la coincidencia es a menudo tan "general". Los empleados no están especializados, no están familiarizados y es posible que nunca antes hayan hecho el trabajo. A menudo plagado de una alta rotación, este ciclo de "incorporación" virtual parece ser perpetuo. Esto les cuesta a los operadores de invernaderos, ya que invierten continuamente en la incorporación y mejora de las habilidades de los empleados de las agencias y es posible que nunca obtengan un retorno de esa inversión a través de la retención.
Con Flex-Force Inc. proporcionando un pago premium y trabajo específico del sector, junto con buenas experiencias laborales en las granjas locales, se sientan las bases para la retención. Es menos probable que los empleados dejen el puesto y tomen un trabajo en el sector de servicios que paga considerablemente menos que Flex-Force Inc. A medida que los empleados adquieren antigüedad y experiencia, es más probable que se vuelvan más seguros y capaces en el trabajo técnico que realizan. Combine esto con clientes y granjas que hacen que la experiencia de los técnicos sea placentera y tenemos una receta para la retención de habilidades, también terminamos con cientos de embajadores de la industria dentro de nuestra comunidad. Esto ayuda a cerrar una brecha que ha ocurrido inadvertidamente en los últimos años a través del rápido crecimiento entre la comunidad de empleados potenciales y los empleadores más grandes.
Flex-Force Inc. aprovecha la tecnología para garantizar el ajuste y la eficiencia. Los técnicos reciben asignaciones de trabajo, instrucciones de granja únicas, direcciones, rastreo de ubicación y brindan retroalimentación de puntuación de cada asignación de trabajo a través de la aplicación o el portal web. Los clientes realizan pedidos, reciben confirmaciones, brindan comentarios de puntuación y facturación, todo a través de la aplicación o el portal web.
En pocas palabras, ¿le gustaría tener un empleado que estuviera abasteciendo los estantes ayer, tal vez llenando los periódicos mañana, tomando sus decisiones de selección de cultivos hoy? Si su respuesta es "de ninguna manera", le recomendamos que consulte el enlace "Contáctenos" o comuníquese con su contacto de OGVG hoy mismo para conectarse con Flex-Force Inc.
Sobre nosotros
Necesitábamos una forma mejor.
En muchos sectores agrícolas, los ciclos de los productos no son consistentes. Aunque el cultivo de invernadero de alta tecnología está a la vanguardia del trabajo con la madre naturaleza para producir alimentos naturales consistentes de alta calidad, la industria todavía se basa en un producto vivo con muchas variables que todavía resultan en un mundo de "demasiado" o "demasiado". poco". Estos ciclos naturales pero controlados dan como resultado micro demandas dentro del sector. Si todos los invernaderos fueran propiedad de una sola entidad y fueran esencialmente una “mega granja”, la flexibilización de la mano de obra dentro de la “mega granja” sería considerablemente más fácil. Sin embargo, este no es el caso. Flex-Force Inc. llena esos vacíos de manera competente.
Flex-Force Inc. se creó con 3 objetivos principales.
Conectando a los miembros de nuestra comunidad con el empleador más grande del área, invernaderos de alta tecnología
Brinde a esos miembros de la comunidad la oportunidad de ganar un salario premium.
Proporcionar al sector de invernaderos de alta tecnología empleados locales capacitados que puedan aportar habilidades experienciales al trabajo y comenzar a trabajar.
Proximidad, comunidad, habilidad.
Flex-Force Inc. tiene una fuerza laboral estacional y durante todo el año. Los clientes de Flex-Force son miembros de la OGVG y, como tal, la membresía tiene una fuerte participación en los procesos y el despliegue de los empleados, la capacitación de los empleados y, en última instancia, una gran participación en la retención de los empleados.
Estado de la misión
Nuestra misión en FLEX-FORCE INC. Es mejorar y expandir el valor agregado, las relaciones comunales prósperas con el sector agrícola de alta tecnología y los constituyentes de la comunidad.
Sirviendo con dignidad para lograr la prosperidad mutua de toda la comunidad.
Asegurar el crecimiento mutuamente exitoso de la comunidad en general, incluidos los productores locales, los empleados locales y la población en general que disfruta y sostiene los productos de invernadero cultivados en Canadá, además de hacer una contribución efectiva a la salud y seguridad en el lugar de trabajo.